Egy web\u00e1ruh\u00e1zrendszer fejleszt\u00e9se egyszerre jelent technol\u00f3giai kih\u00edv\u00e1st, \u00fczleti gondolkod\u00e1st \u00e9s nagyfok\u00fa felel\u0151ss\u00e9get. A Shoprenter t\u00f6bb ezer web\u00e1ruh\u00e1z m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t t\u00e1mogatja nap mint nap, ez\u00e9rt a fejleszt\u0151i munka hat\u00e1sa nagyon gyorsan k\u00e9zzelfoghat\u00f3v\u00e1 v\u00e1lik: amit a csapat megtervez, lefejleszt \u00e9s \u00e9les\u00edt, az val\u00f3di keresked\u0151k \u00e9s v\u00e1s\u00e1rl\u00f3k mindennapi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re van hat\u00e1ssal.<\/p>\n\n\n\n
De milyen fejleszt\u0151k\u00e9nt dolgozni egy ilyen rendszer m\u00f6g\u00f6tt? Milyen technol\u00f3gi\u00e1kkal tal\u00e1lkozik n\u00e1lunk egy fejleszt\u0151, hogyan m\u0171k\u00f6dnek a csapatok, \u00e9s kinek val\u00f3 igaz\u00e1n ez a k\u00f6rnyezet?<\/p>\n\n\n\n
Err\u0151l besz\u00e9lgett\u00fcnk Nagy G\u00e1borral, a Shoprenter CTO-j\u00e1val, aki 18 \u00e9ve csatlakozott a c\u00e9ghez, m\u00e9g a Webshop Experts id\u0151szak\u00e1ban. Frontend fejleszt\u0151k\u00e9nt kezdte, az\u00f3ta pedig v\u00e9gigj\u00e1rta a szakmai rangl\u00e9tr\u00e1t eg\u00e9szen a CTO poz\u00edci\u00f3ig.<\/p>\n\n\n\n
A Shoprenter t\u00f6rt\u00e9net\u00e9ben sok minden v\u00e1ltozott az elm\u00falt \u00e9vekben: n\u0151tt a csapat, fejl\u0151d\u00f6tt a term\u00e9k, b\u0151v\u00fclt az \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6r, \u00e9s egyre \u00f6sszetettebb technol\u00f3giai kih\u00edv\u00e1sokkal dolgozunk. Ami viszont az interj\u00fa alapj\u00e1n nem v\u00e1ltozott, az a c\u00e9g alapvet\u0151 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa.<\/p>\n\n\n\n
\u201eA hangulat, a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s \u00e9s a c\u00e9g filoz\u00f3fi\u00e1ja az\u00f3ta sem v\u00e1ltozott. Fiatalos, nyitott, konstrukt\u00edv \u00e9s t\u00e1mogat\u00f3 l\u00e9gk\u00f6r fogadott, ahol nyitottak voltak az \u00faj \u00f6tletekre \u00e9s a kreativit\u00e1sra.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos lehet azoknak, akik p\u00e1lyakezd\u0151k\u00e9nt vagy fejl\u0151dni v\u00e1gy\u00f3 fejleszt\u0151k\u00e9nt keresnek olyan k\u00f6rnyezetet, ahol nemcsak feladatokat kapnak, hanem val\u00f3di lehet\u0151s\u00e9get is a tanul\u00e1sra.<\/p>\n\n\n\n
A Shoprentern\u00e9l a fejleszt\u0151i szerep nem puszt\u00e1n k\u00f3dol\u00e1sb\u00f3l \u00e1ll. A c\u00e9l az, hogy a fejleszt\u0151k \u00e9rts\u00e9k az \u00fczleti probl\u00e9m\u00e1t, akt\u00edvan gondolkodjanak a megold\u00e1son, \u00e9s csapatban hozzanak l\u00e9tre olyan fejleszt\u00e9seket, amelyek hossz\u00fa t\u00e1von is stabilan m\u0171k\u00f6dnek.<\/p>\n\n\n\n
A fejleszt\u0151i munka n\u00e1lunk struktur\u00e1lt, de nem merev. Havi szinten nagyj\u00e1b\u00f3l a munkaid\u0151 70%-\u00e1t a k\u00f3dol\u00e1s teszi ki, 20%-\u00e1t az egy\u00e9b sz\u00e1ll\u00edt\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 feladatok, 10%-\u00e1t pedig egy\u00e9b teend\u0151k.<\/p>\n\n\n\n
A csapatok agilis m\u00f3dszertan szerint dolgoznak, jellemz\u0151en 1\u20132 hetes fejleszt\u00e9si ciklusokban. A fejleszt\u0151i h\u00e9t fontos r\u00e9szei a Scrum cerem\u00f3ni\u00e1k: a standupok, refinementek, retr\u00f3k \u00e9s dem\u00f3k. Ezek adj\u00e1k meg a k\u00f6z\u00f6s m\u0171k\u00f6d\u00e9s kereteit, ugyanakkor a napi munkaszervez\u00e9sben nagyfok\u00fa rugalmass\u00e1g van.<\/p>\n\n\n\n
Ha valaki kor\u00e1n kel\u0151 t\u00edpus, \u00e9s sz\u00edvesebben kezd reggel 7-kor, erre van lehet\u0151s\u00e9g. Ha napk\u00f6zben el kell int\u00e9znie valamit, az is beilleszthet\u0151. A l\u00e9nyeg nem az, hogy mindenki ugyanabban a ritmusban dolgozzon, hanem az, hogy a v\u00e1llal\u00e1sok \u00e9s hat\u00e1rid\u0151k teljes\u00fcljenek.<\/p>\n\n\n\n
Ez a m\u0171k\u00f6d\u00e9s egyszerre ad szabads\u00e1got \u00e9s felel\u0151ss\u00e9get. A fejleszt\u0151k \u00f6n\u00e1ll\u00f3an szervezhetik a munk\u00e1jukat, mik\u00f6zben egy\u00e9rtelm\u0171 c\u00e9lok \u00e9s csapatv\u00e1llal\u00e1sok ment\u00e9n haladnak.<\/p>\n\n\n\n
A Shoprentern\u00e9l a fejleszt\u0151 nem egyszer\u0171en egy k\u00e9sz specifik\u00e1ci\u00f3 v\u00e9grehajt\u00f3ja. A term\u00e9kfejleszt\u00e9si csapatok sokszor egy \u00fczleti probl\u00e9m\u00e1t kapnak, amelyre k\u00f6z\u00f6sen kell hat\u00e9kony megold\u00e1st tal\u00e1lniuk technol\u00f3giai \u00e9s \u00fczleti oldalr\u00f3l is.<\/p>\n\n\n\n
Ez azt jelenti, hogy a fejleszt\u0151knek nemcsak lehet\u0151s\u00e9g\u00fck van belesz\u00f3lni abba, hogyan val\u00f3suljon meg egy-egy fejleszt\u00e9s, hanem ez kifejezetten elv\u00e1r\u00e1s is.<\/p>\n\n\n\n
\u201eEz nem lehet\u0151s\u00e9g, hanem elv\u00e1r\u00e1s. A term\u00e9kfejleszt\u00e9si csapatok leggyakrabban egy \u00fczleti probl\u00e9m\u00e1t kapnak meg, amire mind \u00fczleti, mind tech oldalr\u00f3l hat\u00e9kony megold\u00e1st kell tal\u00e1lniuk.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Term\u00e9szetesen vannak keretek: c\u00e9ges ir\u00e1nyelvek, haszn\u00e1lt technol\u00f3gi\u00e1k, architektur\u00e1lis d\u00f6nt\u00e9sek \u00e9s k\u00f6z\u00f6s fejleszt\u00e9si alapelvek. Ezeken bel\u00fcl viszont a fejleszt\u0151knek van mozg\u00e1ster\u00fck, s\u0151t \u00faj megold\u00e1sokat is javasolhatnak, ha azok jobb\u00e1 tehetik a term\u00e9ket vagy a m\u0171k\u00f6d\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n
Ez azoknak lehet igaz\u00e1n motiv\u00e1l\u00f3, akik nemcsak k\u00f3dolni szeretn\u00e9nek, hanem \u00e9rteni akarj\u00e1k, mi\u00e9rt k\u00e9sz\u00fcl egy fejleszt\u00e9s, milyen probl\u00e9m\u00e1t old meg, \u00e9s hogyan tud a lehet\u0151 legjobb form\u00e1ban megval\u00f3sulni.<\/p>\n\n\n\n
A Shoprenter fejleszt\u0151i csapat\u00e1ban t\u00f6bb modern fejleszt\u00e9si alapelvvel \u00e9s m\u00f3dszertannal is tal\u00e1lkozhatnak a koll\u00e9g\u00e1k. A rendszer fejleszt\u00e9se sor\u00e1n fontos szerepet kapnak t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az al\u00e1bbi szeml\u00e9letek \u00e9s megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sek:<\/p>\n\n\n\n
A haszn\u00e1lt technol\u00f3gi\u00e1k k\u00f6z\u00f6tt megtal\u00e1lhat\u00f3 t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a PHP, a MySQL, a JavaScript, a Symfony \u00e9s a Vue.js.<\/p>\n\n\n\n
A technol\u00f3giai k\u00f6rnyezet mellett azonban legal\u00e1bb ennyire fontos a gondolkod\u00e1sm\u00f3d. Egy nagy, komplex, sok \u00fcgyfelet kiszolg\u00e1l\u00f3 rendszerben a fejleszt\u0151i d\u00f6nt\u00e9seknek k\u00f6zvetlen k\u00f6vetkezm\u00e9nye lehet. Ez\u00e9rt a stabilit\u00e1s, a sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3s\u00e1g, a karbantarthat\u00f3s\u00e1g \u00e9s a j\u00f3 csapatkommunik\u00e1ci\u00f3 mind alapvet\u0151 r\u00e9szei a mindennapi munk\u00e1nak.<\/p>\n\n\n\n
A Shoprenter fejleszt\u0151i munk\u00e1j\u00e1ban az egyik legnagyobb kih\u00edv\u00e1st az adja, hogy egyszerre kell \u00faj funkci\u00f3kat fejleszteni, megl\u00e9v\u0151 rendszereket tov\u00e1bbfejleszteni, \u00e9s k\u00f6zben stabil megold\u00e1st biztos\u00edtani sok web\u00e1ruh\u00e1z sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n
Ez nem egy elszigetelt, laborat\u00f3riumi k\u00f6rnyezet. A fejleszt\u00e9sek val\u00f3di keresked\u0151ket \u00e9s val\u00f3di v\u00e1s\u00e1rl\u00f3kat \u00e9rintenek.<\/p>\n\n\n\n
\u201eKomplex rendszer, sok adat, nagy forgalom. Ha hib\u00e1zol, azt a v\u00e1s\u00e1rl\u00f3k szinte azonnal tapasztalni fogj\u00e1k.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Ez a felel\u0151ss\u00e9g magasabb szakmai szintet k\u00edv\u00e1n. Olyan fejleszt\u0151kre van sz\u00fcks\u00e9g, akik \u00e9rtik, hogy a min\u0151s\u00e9g nem csak technol\u00f3giai k\u00e9rd\u00e9s, hanem \u00fczleti \u00e9s \u00fcgyf\u00e9l\u00e9lm\u00e9nybeli k\u00e9rd\u00e9s is.<\/p>\n\n\n\n
Egy j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 fejleszt\u00e9s megk\u00f6nny\u00edtheti egy web\u00e1ruh\u00e1z mindennapi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Egy j\u00f3 technikai d\u00f6nt\u00e9s stabilabb\u00e1, gyorsabb\u00e1 vagy jobban sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3v\u00e1 teheti a rendszert. Egy \u00e1tgondolt megold\u00e1s pedig t\u00f6bb ezer \u00fcgyf\u00e9l munk\u00e1j\u00e1t t\u00e1mogathatja.<\/p>\n\n\n\n
A fejleszt\u0151k term\u00e9kfejleszt\u00e9si csapatokban dolgoznak. Egy ilyen csapat jellemz\u0151en junior \u00e9s szenior fejleszt\u0151kb\u0151l, valamint egy product managerb\u0151l \u00e1ll. A m\u0171k\u00f6d\u00e9s Scrum elvek alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik, \u00edgy a csapatok r\u00f6vid ciklusokban, rendszeres visszajelz\u00e9sekkel \u00e9s k\u00f6z\u00f6s tervez\u00e9ssel haladnak.<\/p>\n\n\n\n
Ez a fel\u00e9p\u00edt\u00e9s seg\u00edti, hogy a fejleszt\u0151k ne elszigetelten dolgozzanak, hanem folyamatosan l\u00e1ss\u00e1k a c\u00e9lokat, a priorit\u00e1sokat \u00e9s az \u00fczleti szempontokat is.<\/p>\n\n\n\n
A csapatmunka nemcsak a feladatok hat\u00e9kony megold\u00e1s\u00e1ban fontos, hanem a szakmai fejl\u0151d\u00e9sben is. Egy junior fejleszt\u0151 sokat tanulhat a szenior koll\u00e9g\u00e1kt\u00f3l, mik\u00f6zben a szenioroknak is lehet\u0151s\u00e9g\u00fck van mentor\u00e1lni, rendszerszinten gondolkodni \u00e9s technol\u00f3giai ir\u00e1nyokat form\u00e1lni.<\/p>\n\n\n\n
A j\u00f3 hangulat fenntart\u00e1s\u00e1ra is figyelmet ford\u00edtunk. A csapatok saj\u00e1t csapat\u00e9p\u00edt\u0151ket szerveznek, emellett vannak \u00e9ves c\u00e9ges esem\u00e9nyek, valamint f\u00e9l\u00e9vente Tech Day is, ahol a szakmai tud\u00e1smegoszt\u00e1s \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s ker\u00fcl el\u0151t\u00e9rbe.<\/p>\n\n\n\n
Sokszor \u00e9l az a k\u00e9p a fejleszt\u0151i munk\u00e1r\u00f3l, hogy az egy mag\u00e1nyos, egy\u00e9ni tev\u00e9kenys\u00e9g. A Shoprentern\u00e9l ez m\u00e1sk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik. Itt a fejleszt\u00e9s sokkal ink\u00e1bb csapatj\u00e1t\u00e9k, ahol a technikai tud\u00e1s mellett a kommunik\u00e1ci\u00f3, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s probl\u00e9mamegold\u00e1s is kulcsfontoss\u00e1g\u00fa.<\/p>\n\n\n\n
Egy fejleszt\u0151nek nemcsak j\u00f3 k\u00f3dot kell \u00edrnia, hanem k\u00e9pesnek kell lennie meg\u00e9rteni az \u00fczleti ig\u00e9nyeket, egyeztetni a product managerrel, visszajelz\u00e9st adni, alternat\u00edv\u00e1kat javasolni, \u00e9s k\u00f6z\u00f6sen gondolkodni a csapattal.<\/p>\n\n\n\n
Ez\u00e9rt n\u00e1lunk a technikai skillek mellett az emberi oldal is nagyon fontos.<\/p>\n\n\n\n
\u201eHumble, hungry and smart. A tech skillek mellett fontos a j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9pess\u00e9g is, mivel a fejleszt\u00e9s sokkal ink\u00e1bb csapatj\u00e1t\u00e9k, mint egyszem\u00e9lyes sport.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Ez a h\u00e1rom tulajdons\u00e1g j\u00f3l \u00f6sszefoglalja, milyen hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s illik a Shoprenter fejleszt\u0151i csapat\u00e1ba: szakmai al\u00e1zat, fejl\u0151d\u00e9si v\u00e1gy \u00e9s j\u00f3 helyzetfelismer\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
A Shoprenter fejleszt\u0151i csapata azoknak lehet j\u00f3 hely, akik szeretnek komplex rendszereken dolgozni, nem riadnak meg a felel\u0151ss\u00e9gt\u0151l, \u00e9s fontos sz\u00e1mukra, hogy a munk\u00e1juknak l\u00e1that\u00f3 hat\u00e1sa legyen.<\/p>\n\n\n\n
Akkor \u00e9rezheted j\u00f3l magad n\u00e1lunk fejleszt\u0151k\u00e9nt, ha:<\/p>\n\n\n\n
A Shoprentern\u00e9l a fejleszt\u0151i munka nemcsak arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy \u00faj funkci\u00f3k k\u00e9sz\u00fclnek. Arr\u00f3l is, hogy ezek a fejleszt\u00e9sek stabilan, \u00e1tgondoltan \u00e9s val\u00f3di \u00fcgyf\u00e9lig\u00e9nyekre reag\u00e1lva \u00e9p\u00fcljenek be egy olyan rendszerbe, amely sok web\u00e1ruh\u00e1z mindennapi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t t\u00e1mogatja.<\/p>\n\n\n\n
Ha olyan fejleszt\u0151i k\u00f6rnyezetet keresel, ahol komplex technol\u00f3giai kih\u00edv\u00e1sokon dolgozhatsz, belesz\u00f3lhatsz a megold\u00e1sok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ba, \u00e9s k\u00f6zben egy t\u00e1mogat\u00f3, nyitott csapat tagja lehetsz, akkor \u00e9rdemes megismerned a Shoprenter nyitott poz\u00edci\u00f3it.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e9zd meg aktu\u00e1lis \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9geinket, \u00e9s csatlakozz hozz\u00e1nk!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Egy web\u00e1ruh\u00e1zrendszer fejleszt\u00e9se egyszerre jelent technol\u00f3giai kih\u00edv\u00e1st, \u00fczleti gondolkod\u00e1st \u00e9s nagyfok\u00fa felel\u0151ss\u00e9get. A Shoprenter …<\/p>\n